Personlig Coaching
utnyttja dina personliga fördelar och träna
dina svagheter

Personlig Coaching innebär att du som ledare eller medarbetare får en personlig coach som hjälper dig...

• i avvägningar av nya beslut
• vid problemlösning och organisationsfrågor
• vid konflikthantering
• vid nyrekrytering och utvecklingsinsatser för dina medarbetare

Vad skiljer Personlig Coaching från en utbildning eller kurs i ledarskap? Precis vad du säkert redan tänker på när du hör ordet coach. Personlig Coaching innebär att en coach hjälper dig att - i ett givet sammanhang, utnyttja dina personliga fördelar och träna dina svagheter, för att du skall nå de resultat som du önskar i din yrkesroll. Utbildningarna i ledarskap har samma syfte och det finns många innehållsmässigt bra att tillgå idag. De utbildningar som verkligen ger resultat på individnivå är dock ofta långa och kostsamma och du binder dig att gå igenom hela upplägget även om du skulle bli tveksam om det verkligen ger dig vad du behöver.

Optimera arbetar därför med Personlig Coaching och mentorskap för att ge stöd och inspiration när du står inför utmaningar och problem. Utvecklingsinsatsen blir på så vis helt individanpassad istället för generell och grupprelaterad.

Coachens roll

• Coachen föreslår metoder och verktyg.
• Coachen understödjer med samtal och fattar beslut tillsammans med dig om vad de olika stegen skall innehålla.
• Coachen blir din externa samtalspartner, och förtrogna, i din personliga framgång som ledare/chef.
• Till skillnad från en mentor arbetar coachen här och nu i vardagens omedelbara utmaningar - därför läggs huvudvikt vid konkreta lösningar och förändringar.
• Coachen går in i hela ditt arbetsteam när du så önskar.