Mentorskap
Idéutbyte och mångfald i mentorprogram

Optimera erbjuder mentorprogram till företag och förvaltningar. Vi arbetar i våra 1 år långa program utifrån...

  • ett livslångt lärande och mentorskap
  • olika inlärningsstilar
  • nätverkets kraftfält
  • samordning av aktiviteter
  • fokus på ett utvecklingsprojekt som ägs av adepten.

En mentor är en möjlighet när du vill gå vidare och se nya möjligheter i ditt chefskap eller i din personliga utveckling.

Mentorns roll kan innebära att....

  • bidraga med delar av sin egen kompetens som stöd
  • själv lära i en utvecklingsprocess
  • finna tillsammans med sin adept den punkt där lärande skapas
  • göra det omedvetna medvetet så att adepten kan göra bättre val i livet.